【2020工作回眸】区人力资源和社会保障局服务民生,共促发展
时间:2021/1/14 15:20:09
2020年,区人力资源和社会保障局坚持把防疫情、保安全、促就业、保稳定贯穿工作始终,全力加强就业促进、加大社保覆盖、加力技能提升、加重人才支撑、加固和谐劳动关系,各项工作稳步推进。

??抓牢就业创业
??着力“稳”打“组合拳”,聚焦“进”增“内动力”。3月起,每月举办一场“2020年大中专毕业生云招聘会-洛江专场”,帮助180余家(次)企业发布招聘岗位信息6500余个,规(限)上企业新招员工1600余人。与宁夏盐池、云南楚雄、大理等地签订劳务合作协议,对接盐池县农村劳动力转移37人;新增公益性岗位4个。发放1391家企业一次性稳定就业奖补、“点对点”接回员工劳务补助、困难稳岗位返还资金4303.43万元,兑现各类职业技能培训补贴139.32万元,享受政府性补贴人员6250人。部署企业开展职工线上培训和新录用人员简易岗前技能培训等各类培训工作,累计106家企业在全省技能提升培训平台注册,报名参加培训2797人,审核符合补贴人员6250人。
??抓实社会保障
??进一步织密社保安全网,强化社保功能作用。城乡居民基本养老保险、城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参加人数稳步增长。按时足额发放企业职工养老基金5733万元、工伤基金338万元、失业基金194.59万元、机关事业单位退休人员养老基金5266.13万元、城乡居民养老金6116.27万元(其中被征地养老保障金1362.65万元)。落实减免、缓缴社保费政策,助力企业复工复产,完成已缴三项社保费退费工作,退还1401家企业养老保险费494.73万元、1450家单位工伤保险费16.85万元、1167家企业失业保险费14.7万元,退费进度100%。
??抓活人才队伍
??持续推进人才强区建设,推荐申报参评2020年享受国务院政府特殊津贴人员2人、省级高层次人才A类1人、B类1人、C类3人,入围省工科类青年专业人才公示名单5人,入选泉州市高层次人才159人次、市级智能制造产业集群高端人才9人。
??抓稳劳动关系
??持续加力构建和谐劳动关系,积极开展《保障农民工工资支付条例》学习宣传活动,印制宣传材料3000多份。扎实开展劳动保障日常巡查、专项执法检查,推进42个在建工地农民工工资专户和实名制管理,工资专户覆盖率和信息化手段实名制管理覆盖率实现“两个100%”。在全市率先成立“法官工作室”的基础上,创新推出“护薪”新举措,联合区人民法院设立“根治欠薪联动执行工作室”,扎实做好根治欠薪工作。
??自身建设全面加强
??聚焦问题导向整治薄弱环节,深化“放管服”改革,健全管理服务体系,坚持把简政放权、放管结合、职能转变落实到“优服务”上。加强社保基金、就业资金、村级便民信息化平台建设等风险点监管,抓好主体责任落实,推进人社系统工作作风建设更严更实。
??服务民生 共促发展
??下阶段,区人社局将严格执行中央、省、市、区有关就业和社会保障工作一系列重大决策和部署,为促进我区的经济持续、稳步、健康发展发挥积极的作用。大力实施就业优先战略,不断完善社会保障制度体系,健全市场化、社会化的人才管理服务体系,深化事业单位人事制度、企业工资收入分配制度改革和事业单位工资制度改革,加大基层人力资源和社会保障公共(就业)服务平台建设支持力度,着力提升公共服务能力和水平。


(责任编辑:洛江区)
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